August 14, 2022

L’entreprise s’est tellement wokisée, que l’ex-future PDG, mère de deux enfants noirs, a été enjointe de s’excuser de son «racism»


Jennifer Sey, champion of gymnastics dans les années 1985-86 [1], in a autant dans la tête que dans les jambes. The preuve, elle a failli to become the premiere femme PDG of Levi’s. Et elle en a encore plus dans le buffet: she refused a rupture conventionnelle a million dollars pour garder sa liberté de parole ou, as she formulated it, « It seems that après toutes ces années, l’entreprise que j’aime a perdu de vue {ses} valeurs. [2]»

Lesdites valeurs, vérité et bon sens de leurs prénoms, ne valent plus rien à la Bourse du wokisme, mais sont toujours cotées au 25ème I left, celui of the free thought.

Pendant la pandémie de Covid, alors que les écoles fermaient, Sey a estimé que les coûts sociaux dépassaient largely les bénéfices sanitaires, surtout pour « Les enfants defavorisés des écoles publiques, que ont le plus sécurité et de la routine de l’école. » Elle a milita dans les médias et les réseaux sociaux pour la réouverture des écoles de Californie. They are her original point de vue lui a valu un procès en sorcellerie: il n’est pas bon de suivre une autre route que celle des braves gens, pas plus chez Levi’s qu’au «village sans prétention» de Brassens. « On my traitée de raciste (une accusation étrange étant donné que j’ai deux fils noirs), d’eugéniste et de conspiracyniste QAnon. »

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La gymnaste est têtue, c’est là son moindre défaut

Au fil du temps, she retweeted an étude montrant une correlation between l’obésité et les problèmes de santé : on l’a accusée de grossophobie. She tweeted her opposition to her replacement of the Fête des mères par celle des «personnes qui accouchent» au motif que cela exclude les belles-mères et les mères adoptives: on l’a traitée de transphobe. Le pompon, c’est quand elle a été accusée of racism au motif que son souhait de rouvrir les écoles de San Francisco montrait son indifference à la mort d’enfants noirs et bruns, nombreux dans ces établissements… dont ses propres enfants (les noirs et les blancs) faisaient partie !

The person responsible for Diversité/Equité/Inclusion de l’entreprise, considering the logic with an equally serious deficit that is bon sens, demanded that Sey fasse une « tournee d’excuses » aupres of « Levi’s communauté noire », pour se faire pardonner d’être « une alliée imparfaite ».

She refused. As she refused an indemnity of a million dollars, she pleaded not to sign the agreement of non-disclosure on the reasons for her eviction.

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C’est ainsi qu’elle a pu raconter son histoire sur Common Sense (Bon sens), le site fondé par Bari Weiss, une journaliste du New York Times, who in a démissionné seems that the verité n’y était « After a process of discovering collective, but an orthodoxie left connue d’une poignée d’élus éclairés, dont le travail consists in informing all others. [3]»

The seule difference between New York Times et Le Mondec’est que l’Américain ne ignited pas pour la planète entière.


[1] Sept was a member of l’équipe nationale féminine des Etats-Unis, championne nationale féminine All-Around in 1986

[2] https://bariweiss.substack.com/p/yesterday-i-was-levis-brand-president?s=r

[3] https://www.bariweiss.com/resignation-letter

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